Чи можна забрати статтю в трудовій книжці?
Російське законодавство допускає виправлення у зазначеному документі. Так, у розділі 13 ТК РФ (ст. 77 – 84.1) включені коректні формулювання відомостей, що вносяться в трудову працюючого громадянина після укладання або розірвання трудової угоди з роботодавцем.
Як змінити статтю звільнення?
Якщо працівник не згоден із формулюванням звільнення і хоче вимагати її зміни, йому слід звернутися до роботодавця з претензією щодо зміни формулювання про звільнення, а у разі відмови змінити він може звернутися до відповідних органів, які можуть вплинути на дії роботодавця.